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    人才是企业发展之本、竞争之本。

    金福锋视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,金福锋善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

    2013-10-15[化验员]

    岗位要求

    要求从事耐火行业,能够独立配药和产品化验工作,男女不限,有工作经验优先。

    2013-10-15[外贸员]

    岗位要求

    1)大学以上学历,英语、国际贸易与市场营销优先,男女不限。
    2
    )有2年以上工作经验的外贸业务跟单员和外贸制单。

    2013-10-15[国内业务员]

    岗位要求

    1)大学专科及其以上文凭,市场营销相关专业毕业。
    2
    )有1年以上市场营销经验或耐火材料行业销售经验者优先。
    3
    )具有较强的沟通能力,对工作认真负责。
    4
    )能适应长期出差及适应客户现场环境。


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